原标题:沪牌车辆今年新增ETC用户165万

  记者昨天从上海公共交通卡公司获悉,截至12月22日,沪牌车辆今年新增ETC用户达165万,尚未安装ETC的还剩有约135万。未安装ETC的车主需抓紧了,明年1月1日起,除了无法享受免费安装外,更无法享受通行折扣及快速通行等优惠便利。

  新系统开始运行测试

  目前,上海高速公路ETC新老系统已完成切换,进入并行测试阶段。

  据隧道股份介绍,上海高速公路省界收费站拆除后,正在集中精力加紧进行联调联试,并将按照计划于2020年1月1日开始全网切换。

  交通部门表示,旧的高速公路收费系统已经存在了十几年,通过此次革故鼎新,新系统上线后不仅安全运行更加有保障,还拥有车辆识别、分段计费等新功能。

  另外,新的收费系统上线后,由于通行卡内记录的数据增多,并且要上传至交通部验证后再读取,人工收费车道的通行速度比现在要慢一些。在考量了多种因素后,上海道路交通部门在过渡期内,针对部分严重拥堵的收费站适当多保留一部分人工车道。

  市道路运输局副局长戴敦伟表示:“ETC和混合车道的流量占比,我们进行了微调,按照一站一方案来制定,尽量不使车道太拥堵。今后混合车道还是要逐步减少的。”

  保障措施持续到明年

  近期有市民反映,有收费口因ETC无法识别而导致停滞及排队问题。交通部门为此开展排摸,发现多为ETC设备没有正确激活或者车辆行驶导致卡片松动造成了“卡壳”。此外,新的ETC系统仍然在联调联试之中,可能会出现不稳定现象。

  近期,交通部门已经在ETC车道增加值守人员,及时为车主处理问题,并且与交警形成联动机制,如果发生长距离拥堵,可以尽快地采取措施进行疏通。据悉,保障措施将一直延续到明年新系统上线运行的初期。

  此外,出租车今后是否也要安装ETC?答案是肯定的。

  根据交通部的统一部署,出租车也是要装ETC的,目前具体的标准还没有出台。操作原则上是把计价器跟ETC进行技术打通,今后用了ETC就直接从计价器端把发票打出来,乘客可以直接结算。

  文章来源:http://sh.eastday.com/m/20191225/u1ai20252954.html

  一直倍受关注的芒果TV新IP《乘风破浪的姐姐》于5月1日发布大众评审团招募令,向外界释放“5月启动录制”“招募500名纯女性大众评审”等信息。看似简单的动作信息量巨大,节目邀请30位30+女性艺人选秀成团出道的模式也在这一波官宣中坐实,引网友关注:“无比期待”“活久见”。

  30位30+女艺人选秀成团:艰苦训练、残酷竞演

  在芒果TV此前的广告招商会上,《乘风破浪的姐姐》节目方案一经曝光,即引发舆论“地震”。不管是节目邀请30位30+女艺人选秀的模式,还是女艺人重新归零再出发,成团出道,都被网友认为“几乎不可能”。

  随着《乘风破浪的姐姐》此次官宣动作,此前的猜疑被打破,看似“不可能”的概念落地。据节目官方招募令上的信息,“30位姐姐逆龄集结,以女团的名义,去征服所有不服,去拒签所有标签。”同时,节目的看点也在招募令中得以窥见“艰苦训练、极致舞台、残酷竞演”。

  据悉,节目将邀请30位30+女性,她们热爱音乐和舞蹈,渴望在高压的生活中,依然能有机会重返舞台,为梦想而战;她们在专业制作团队和老师的帮助下,通过艰苦训练和竞演,站上梦想的舞台,最终成团出道。

  500名纯女性大众评审团:见证30+女性奋斗故事

  在《乘风破浪的姐姐》大众评审的招募令上,节目组强调招募评审团的一项硬标准:女性。节目真正将镜头对准于中国30+女性,而500名纯女性大众评审团的设置,在同类型节目中从未有过。以女性视角来审视女性,是节目的一大创新亮点。

  节目将通过呈现当代30位不同女性的追梦历程、现实困境和平衡选择,让观众在过程中反观自己的选择与梦想,找到实现自身梦想最好的途径,发现实现自身价值的最佳的选择。

  关注女性成长,展现女性拼搏的精神,《乘风破浪的姐姐》将聚焦当代30位不同性格、不同年龄、不同阶段的女性追求梦想的过程,展现不同风格的奋斗故事,聚焦追梦过程中女性的成长与蜕变,鼓励更多女性以自信、向上、拼搏的姿态追求自己的梦想,实现自己的价值。

  据悉,节目将于5月23日启动第一次公演录制,有望在今年6月与观众见面。

  文章来源:http://news.yule.com.cn/html/202005/316321.html

  所爱隔山海,山海皆可平,爱情的力量,让人即使相隔两地也彼此牵挂,内心甜蜜。《问道》手游即将在520当天正式开启表白活动,爱要大胆说出来,告诉你心中的“ta”,不仅可以收获一份甜蜜,还有机会赢得表白日甜蜜大礼:表白称谓、豪华婚礼、玫瑰巧克力、代言人亲笔签名照哦~

  勇敢说爱你 得表白专属称谓

  5月20日当天,只要在游戏中对你爱慕的那个人私发消息,勇敢地发出“我爱你”三个字,就可以自动获得代表着勇敢追寻爱情,追寻美好的表白称谓——“520·偏偏喜欢你”100天。

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  带着这个充满爱意和勇气的称谓,走在中洲世界,一定会得到广大道友们的祝福与羡慕,而且还可能收获一段浪漫完美的爱情,从此出双入对,羡煞旁人。

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  偏偏喜欢你 得表白甜蜜大礼

  为了鼓励道友们勇敢表达心声、传送爱意、终成眷属,问道手游520表白日还将开启#520我偏偏喜欢你#微博互动活动,不仅有趣有爱,还有机会获得甜蜜大礼呢!

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  活动介绍

  5月20日00:00-23:59,转发官方微博“问道手游官博”在 5月19日发布的甜蜜博文,并附上你对游戏好友的表白或游戏表白截图即可参与活动。

  例如:转发微博,附言: #520 我偏偏喜欢你# 问道手游地瓜,我喜欢你!

  5月23日18:00,问道手游官方微博将会使用微博抽奖平台,在参与转发微博的玩家中随机抽取3名玩家获得表白奖励。

  表白奖励

  表白怎么能少得了浪漫的玫瑰、甜甜的巧克力,还有那一场刻骨铭心的豪华婚礼!参与表白日#520我偏偏喜欢你#问道手游官博互动,可获得的表白奖励有:问道手游豪华婚礼一套、爱心礼盒一份(内含99朵玫瑰或99个巧克力),代言人亲笔签名照一张。

  开奖及领奖须知

  为了道友们能顺利参加活动和领奖,还请仔细观看以下注意事项哦~

  1. 开奖:5月22日18:00,官方微博@问道手游官博 使用微博抽奖平台在参与转发微博的玩家中抽出及公布3位获奖玩家微博昵称;

  2. 领奖:5月23日18:00前,官方微博@问道手游官博 通过微博私信联系中奖玩家,玩家需要在5月23日24:00前,在微博私信中提供游戏ID,角色名及该游戏ID对应的身份证照片,实物收货地址信息,如未提供及提供的不符合要求将取消获奖资格;

  3. 发奖:

  1)问道手游爱心礼盒:将在6月1日当天根据角色性别区分,发放至游戏账号指定角色中。

  2)问道手游豪华婚礼:将在婚礼举行后的8个工作日内发放100000银元宝至游戏账号下举办婚礼的角色中。

  3)代言人亲笔签名照:将在8月1日前邮寄至中奖玩家指定地址。

  《问道》手游首个表白日即将甜蜜开启,爱就要大声说出来,让你爱慕的“ta”知道你的心意,也许“ta”也一直在等你开口呢~《问道》手游与你相约“520 偏偏喜欢你”!

  文章来源:http://news.17173.com/content/05192020/102810801.shtml

  经过一段时间的试运行,“拉萨掌上社保”APP于8月21日宣布正式上线!8月23日,记者从拉萨市人社局了解到,该款APP一经发布便受到了广大参保群众的欢迎。22日,该款APP注册用户单日增长达4000余人,注册用户总数已达7700余人。该款APP后台显示,仅23日上午已有1000余人登录查询信息,火爆程度可见一斑。

  推行“互联网+社保”

  实现社保信息查询“触手可及”

  拉萨市人社局社会保险事业管理中心负责人介绍,为解决“社保政策不了解”“社保缴费看不到”等常见问题,拉萨市人社局社会保险事业管理中心积极推行“互联网+社保”经办服务,打造“网上、掌上”服务平台,方便群众利用手机查询社保政策、社保缴费、异地认证等信息,实现社保信息查询“触手可及”,掌握个人社保权益,为参保人员提供更便捷、高效、阳光的社保服务新模式。

  值得注意的是,该款APP不仅仅面向拉萨市范围内的参保群众,而是面向全区范围内的参保群众。无论你身处何地,只要下载“拉萨掌上社保”APP,即可登录使用其中的功能。“参保群众可以通过两种途径下载,一是在拉萨市人社局官网页面上扫描二维码下载,二是在拉萨市人社局微信公众号上点击‘掌上社保’按钮下载。”该负责人介绍说。

  目前,“拉萨掌上社保”APP,可以查询参保信息、社保缴费信息、社保卡业务(包括数据采集、制卡进度查询、临时挂失等)、医疗待遇、定点医疗机构查询、个人权益记录等功能,还可打印个人参保证明。

  “手机在手,社保我有”

  未来有望开发更多便捷功能

  下一步,拉萨市人社局社会保险事业管理中心将以“拉萨掌上社保”APP为平台,积极探索开发社保卡各类应用功能。也就是说,该款APP是一个为广大参保群众提供服务的平台,它可以实现包括手机查询、各项社保业务办理在内的惠及众多参保群众的功能,从而方便广大参保群众。

  不仅如此,拉萨市人社局社会保险事业管理中心以“手机在手,社保我有”为目标,“拉萨掌上社保”APP有望增加人脸识别登录功能,方便广大参保群众,同时提高社保账号的安全系数。“下载注册后,参保群众不用问单位,不用去社保经办机构,只需要一部手机就能查询自己的社保信息。”该负责人介绍说。

  未来,待电子社保卡功能上线,在定点医药机构买药时,只需要拿出手机,打开“拉萨掌上社保”APP就能轻松购药,不用再担心忘带医保卡。“这些便民利民的功能都在逐步与相关部门积极解决中,相信不久的将来就会成为现实。”该负责人说。

  文章来源:http://xz.people.com.cn/n2/2019/0826/c138901-33288233.html

  原标题: 年前离职,约定好的年终奖还能拿到吗?为你解答

  年前离职,约定好的年终奖怎么办?

  春节临近,年终奖发放往往成为用人单位与劳动者之间发生争议的焦点之一。

  1月4日,浙江高院官方微信通报几起与年终奖相关劳动纠纷案件。法院建议,为避免因年终奖产生纠纷,劳动者在入职时,应该将工资(包括年终奖)标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同,同时注意保存相关证据,例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等,出现问题时,可以第一时间与用人单位进行沟通。

  典型案例

  年中离职,还能拿到年终奖吗?

  2017年4月,金某与某风机公司签订了书面劳动合同,职务为该公司的总经理,负责风机的技术问题,合同期限为三年。

  双方约定,若金某同时与其他单位建立劳动合同关系,对完成本公司工作造成严重影响,或者经提出拒不改正的,公司有权随时解除合同;金某的年终奖为6万元。然而,2018年6月10日,金某接到该风机公司法定代表人发送的短信通知,被告知其上班至6月底后即与其解除劳动合同,并要求上交公司相关资料。金某接受了,但因工资、年终奖问题没有协商好,开始了自己的仲裁、诉讼之路。

  原来,金某此前已是外地一家风机公司驻温岭办事处的技术人员,双方先形成了人事关系,此后又与位于温岭的涉事风机公司签订劳动合同,形成了双重的劳动关系。

  涉事风机公司表示,金某向两家公司提供的都是全日制劳动,劳动时间完全重合,其根本无法在同一时间为两家公司提供劳动。因此,与金某形成的劳动合同关系,涉事风机公司可以依法解除。但金某认为,自己为了履行合同已经付出劳动,有权依据约定取得相应的报酬,遂要求用人单位按比例支付年终奖。

  最终法院支持了金某要求某风机公司支付30000元年终奖的诉求。

  法院认为,劳动者与用人单位所签订的劳动合同虽然解除了,但劳动者因履行合同所付出的劳动,有权依据合同约定取得相应的报酬。

  点评:用人单位虽然可以根据自身效益、员工表现等因素来决定是否发放年终奖,但应当通过签订劳动合同或依法建立和完善相关规章制度,来明确具体内容和标准。本案中,劳动者和用人单位在合同中已约定了年终奖,虽然合同解除,如用人单位无法证明年终奖发放的标准或者劳动者不符合发放条件的,约定的年终奖应当支付。

  单位亏损,就可以不发年终奖?

  叶某从2013年开始就在温岭市一家百年老字号药店工作。2016年年底,身边的很多朋友都拿到年终奖,她却左等右等没有等到,感觉很郁闷。她自认为业绩不错,符合发放年终奖的条件。

  叶某向劳动仲裁部门申请仲裁,后来又起诉至温岭市人民法院请求讨回7226.54元的年终奖。

  药店认为,考核方案中就规定了年终奖视公司效益状况和年度绩效考核得分进行核定,在考评后发放,当时药店已经连续亏损,所以不发年终奖是合理合法的。

  法院经审理认为,药店的薪酬管理办法中明确了员工的薪酬由基本工资、月度绩效工资和年终奖构成。年终奖是根据叶某所在的部门在年底统计核算好她的年度绩效情况而予以发放。由此可见,年终奖属于劳动报酬的组成部分。药店仅以连续亏损为由决定不发放2016年度的年终奖,违反了有关薪酬发放的规定。最终,法院支持了叶某的诉求。

  点评:法院认为,虽然目前劳动法、劳动合同法等法律法规中没有关于发放年终奖的直接规定,但劳动法第三条规定“劳动者享有取得劳动报酬的权利”,而年终奖属于劳动报酬的组成部分。所以这意味着用人单位在年终奖的发放上并不能随意行事。只要用人单位不发年终奖的行为违背了劳动合同、违反法律或者单位规章制度,无论是以效益差为由拒绝发放,还是因年底辞职,休产假、年假等而未拿到的,都要理直气壮向用人单位说“不”。

  重大失职后还能索要年终奖吗?

  肖某曾被聘任为某汽配公司管理者代表,从事车间生产品质及技术等工作。根据劳动合同约定,在肖某各项考核均合格的情况下,他的年薪应为15万元(已包括津贴和奖金)。年薪按月发放,平时每月发放9000元,剩余部分在年底根据考核情况进行发放。

  汽配公司认为,工作期间,由于肖某的失职,导致产品质量出现问题而使公司向客户进行大额赔偿,根据公司规定,认定为考核不合格,从而解除了双方的劳动合同。

  离职后,肖某申请劳动仲裁,称自己是年底前离职的,要求公司支付当年的年终奖。然而,汽配公司以肖某考核不合格为由而拒绝支付。

  劳动仲裁支持了汽配公司的辩解理由。肖某不服仲裁的结果,又向温岭法院起诉。

  法院经审理后认为,除非劳动合同中对年终奖有具体的约定,否则汽配公司可以根据自身情况来考虑是否发放和如何发放,即可以根据考核情况予以发放年终奖。肖某因考核不合格而离职,汽配公司有权拒绝发放。最终,法院支持了汽配公司的主张。

  点评:用人单位在发放年终奖的过程中,不能把平时的工资都归入年终奖的范畴。如果用人单位与劳动者之间签订的劳动合同中对年终奖有明确约定,即使劳动者离职,只要符合劳动合同中发放年终奖的条件,劳动者仍有权要求用人单位发放。

  法官说法

  对于劳动者来说,年终奖的发放不仅仅是一种物质上的奖励,更是一种精神上的宽慰。而用人单位,则将此作为一种激励手段,来促进单位的进一步发展。

  一些用人单位认为自己拥有年终奖发放的自主权,应由其说了算,且在发放时没有统一、明确的设置环节和方案,随意性较大。

  为避免纠纷,法官建议:劳动者在入职时,应该将工资(包括年终奖)标准、发放情况等事宜写入书面的劳动合同,同时注意保存相关证据,例如劳动合同、公司的规章制度、涉及薪酬问题的录音录像等,出现问题时,可以第一时间与用人单位进行沟通,以免处于下风。

  用人单位除了在劳动合同中与劳动者确定相关工资待遇外,还要多方衡量,注明公平与合理,并通过制定规章制度来明确年终奖等奖金的发放范围、条件、标准、时间及方式等,并加强与劳动者的沟通交流,使奖金的发放更加合情合理。

  文章来源:http://finance.eastday.com/m/20200105/u1ai20281121.html

  据新华社电在多轮谈判和多方努力之后,天津天海依然没能迎来转机。记者11日从可靠渠道获悉,天海已经致函中国足协,决定放弃中超资格。

  上赛季的天海经过顽强拼搏才在最后时刻保级成功,如今却因没有资金来源活不下去而主动放弃中超资格。

  在得知天海致函中国足协放弃中超资格后,天海教练组组长李玮锋深表遗憾。“我们教练组和所有球员今年以来都在坚持训练,都希望盼来好消息。如今这个结局谁都不愿意看到,自己心里也是五味杂陈。”

  文章来源:http://www.lzbs.com.cn/wentinews/2020-05/12/content_4619375.htm

  去年,联发科在11月带来的天玑1000系列5G芯片,给市场带来了不小冲击。而近日,联发科又官宣了天玑1000系列技术增强版天玑1000+,将带来更高端5G用户体验。

  实际上,联发科在5G市场已经早有布局。早在2018年的中国电信智能终端技术论坛上,联发科就与中国电信携手展开5G领域技术研发与业务布局,加速5G时代的到来。现在看来,联发科之前对5G方向的各种预判,都已经成为了现实。

  回顾这段时间以来,联发科的动作频频凸显实力:

  发布天玑1000系列产品后,继而又发布了天玑800系列,紧接着到现在的天玑1000+。不难看出,天玑系列5G芯片必然会助力5G智能手机在2020年的进一步普及和推广,为消费者带来更多优秀的选择。如此来看,联发科在推动着5G大势,同时也对市场用户的产品需求做了功课,揣摩深刻。

  正如MediaTek无线通信事业部副总经理李彦辑博士所说,“MediaTek在5G的布局比4G时代来的更早”,联发科在5G领域的研究上的投入是更早、对于5G 的技术研发也是掌握了核心。

  当然对于5G的布局实力,联发科相对比友商,也还有着更全面更长远的思考。联发科从用户角度出发,入局5G时代即将全面爆发的云游戏和视频两个方面,进行超前布局,提前抢占市场先机。

  首先,天玑1000+配备新一代MediaTek HyperEngine 2.0游戏优化引擎,可以从底层加速游戏启动和转场时间,兼顾游戏流畅与低功耗,满帧激战更平稳。此外,还可以实现来电呼入不断网,自研智能网络稳定引擎,来电时5G网络始终在线,视频通话和游戏两不误。此外还支持144Hz屏幕刷新率,带来超级流畅感。

  而随着5G时代的到来,我们应该很快会迎来5G换机潮,纵观市场上的5G 芯片,联发科厚积薄发的实力我们是有目共睹的。天玑1000+芯片采用的全球领先5G技术,不仅支持NSA/SA双模的完整5G连接,还支持5G双载波聚合、目前业内唯一的5G+5G双卡双待双VoNR技术,在确保5G高速连接的同时,还实现全球最低的5G功耗。

  由此看来,联发科在5G方向的预测,基本都在今天获得了验证。而其研发的天玑1000+系列5G芯片,不论在功耗或是性能方面都是领先的。可以毫不夸张地称为“地表最强5G芯片”,那么,搭载5G前锋天玑1000+的5G终端会给用户带来怎样极致的体验呢?让我们拭目以待吧!

  文章来源:http://dy.163.com/v2/article/detail/FCH9DTNH0511CU78.html

  CBA聯盟12日發布公告,宣布CBA聯盟董事長顧問馬國力因個人原因,向聯盟提出辭職。

  CBA聯盟稱,馬國力於2008年北京奧運會后加入當時的CBA聯賽商務運營服務商盈方(中國)擔任董事長職務,正式與CBA結緣。在他的帶領下,CBA聯賽的商業收入和品牌影響力均獲得顯著提升。

  2017年,馬國力出任CBA公司董事長顧問。任職三年間,他協助公司董事會和管理層制定聯盟戰略發展方向,為CBA聯盟的全面發展做出了巨大貢獻。CBA聯盟在公告中向馬國力對CBA聯賽十余載的辛勤耕耘和奉獻表示由衷感謝。

  文章来源:http://sc.people.com.cn/BIG5/n2/2020/0513/c345504-34013652.html

  【旭升贵金属回收有限公司】成立于2005年,立足江浙、辐射长三角、覆盖全国,专业回收钯碳、钯碳催化剂、钯炭催化剂、金盐、银、银焊条、镀金、银粉、针筒银浆、金水、金丝、银盐、硫酸银、银水、钯水、钯粉、铑粉、氧化钯、醋酸钯、钯碳催化剂等一切含有(金、银、铂、钯、铑)贵金属及废水废料提纯。 “专业技术,诚信交易,互利共赢”是我们的宗旨,依靠专业的技术、管理及经营等优势,以及诚信快捷的服务,在贵金属回收领域中迅速成长。凭借坦诚的沟通、合理的高价,以及严格的保密,在客户中形成了坚实的合作基础和良好的商业信誉。2017年将会再增加5百万盎司至8700万盎司。我们预计下一个十年将会稳定增长,太阳能的应用将是白银消费的一个新的来源。

  诚信经营合作咨询怀化金盐回收流程:美国国务卿克里本周五表示,考虑到目前局面的严重性,美国总统将就问题做出”及时的决定”。地缘上的冲突则使金银市场避险情绪高涨,行情持续上扬。但本周四美联储将公布利率决议及美国6月每月MBS购买规模,美国6月每月国债购买规模这可能会是行情走势的关键点。昨天,据从市消保部门获悉,从本月起,《浙江省贵金属饰品盒珠宝玉石饰品”三包”暂行办法》正式实施,原《浙江省黄,铂金饰品和珠宝玉石饰品”三包”暂行办法》同时终止。xusheng01贵金属

  诚信经营合作咨询怀化金盐回收流程

  诚信经营合作咨询怀化金盐回收流程:美国12月期金的成交量急升至超过785000口,为1980年有纪录以来交投活跃合约的高水平,也超过英国脱欧的成交水平。三菱分析师Jonathan Butler在路透全球黄金上称,今日特朗普胜选演说听起来相当温和及具总统风范,这安抚了市场,扶助提振美元,从而蚕食黄金的升幅,但特朗普当选总统仍然本质上对黄金有利。”瑞银财富管理分析团队在报告中表示,要预测特朗普会支持还是打压美国长期成长,目前言之过早。钯的储量主要集中在南非和俄罗斯,主要用途是汽车工业和国防尖端工业,由于产量稀少,投机性资金曾经将每盎司的钯金价格炒作到1000美元以上的高位。其每年的总产量仅为黄金产量的5%不到钯是自然界的一种稀有贵金属后来又大幅下跌发行量3000枚,面值50元。

  贵金属产品介绍:钯是银白色过渡金属,较软,有良好的延展性和可塑性,能锻造、压延和拉丝。块状金属钯能吸收大量氢气,使体积显著胀大,变脆乃至破裂成碎片。

  常温下,1体积海绵钯可吸收900体积氢气,1体积胶体钯可吸收1200体积氢气。加热到40~50℃,吸收的氢气即大部释出,广泛地用作气体反应,特别是氢化或脱氢催化剂,还可制作电阻线、钟表用合金等

  诚信经营合作咨询怀化金盐回收流程:美国6月住宅建筑商信心上升,创五个月(2014年1月以来)高,因建筑商对他们新屋销售前景感到更加乐观。钯碳回收黄金4H图短期均死叉向下,布林线收口,MACD指标0轴上方死叉向下。甚至有些恶化。美元走强也是障碍。”她指出,在缺乏大的情况下,黄金将会在1300-1350的狭窄区间交易。Marex Spectron贵金属主管David Govett认为“黄金是有一些下跌,但故事远未结束。特朗普显示了他的本色(不高兴),这对黄金有支撑如果他的民调继续攀升的话。

  先跌后涨,终收盘出现反弹,但动能似乎不足。短期钯碳回收价格均线向上发散,与长期均线金叉相交。未来存在继续上行攻击394000的可能性,如钯碳回收行情有效突破3940阻力。升至1130美元上方。因全球汽车需求持续好转,钯金昨日收上500美元大关,为两年来首见。COMEX-6月期金GCM0结算价收高7.70美元,报每盎司1133.80美元,交投区间为0美元。钯碳回收金报每盎司1130.90美元,上一交易日纽约尾盘报1124.50美元。5月钯碳回收收高22.8美分或1.3%。促使美COMEX黄金周一继续走高市场风险偏好提升全景网4月6日讯 受上周五公布的较为乐观的非农数据影响报每盎司18.118美元.交投区间为17.81-18.145美元。

  诚信经营合作咨询怀化金盐回收流程

  贵重金属钯金回收行业的问题:

  1、国内合格的常规和先进加工技术的贵金属精炼企业很少车间大规模复苏的炼油装置,有10万人,由于技术落后,往往造成严重的环境污染和资源浪费的精炼过程。如何制作高质量的资源,高质量的企业,是一个迫切需要解决的问题、

  2、年贵金属复苏越来越分散,主要由恢复链接到个体,链接,增加层次,使企业的正式功能利润非常低,只有浪费中石化催化剂和其他机构的大型企业是通过拍卖。

  3、整体复苏精炼;炼油技术和国内水平需要改进。

  4、国内从事钯金回收、精炼高税收。

  5、钯金回收利用行业相关法律法规需要改进。

  6、环境保护的高成本、公司合规不仅遵守环境法律,但大多数涉及贵金属废料被列为危险废物,危险废物资格很难得到,危险废物国米省级领导一群转让货物几个月或一年不炼油企业手中,严重影响生产效率。

  7。抽样,检测准确率和汇率变动,价格波动将对贵金属精炼的恢复有重要的影响。

  诚信经营合作咨询怀化金盐回收流程:纽约原油持续高涨至97.6美元桶高收盘涨幅0.95%,伦敦基本金属普涨,其中三月铜涨幅1.81%。昨日消息及经济指标依然平淡,主要有:德国财政部表示可能会对希腊问题作让步。低位收星有意反转,均线系统还是维持空头排列,短周期指标已经开始好转,MACD双线死叉下行势能衰竭,绿柱缩量,随机指标低位有意金叉上扬,日线来看止步跌势有意走反弹。4小时方面,价格维持低位整固,目前还是运行下行轨道内,价格上探短期均线上方,短周期维持多头发展,4小时上整体以及结合周期性指标来看利好多头,只是上行中存在的压力不容忽视。不过昨日录得是小阴十字星日线由阳转阴黄金市场分析受到下跌影响上行1221一带就是首要破位的压力带。周初整理没有破坏底部支撑,交易即要维持低多看涨,今日周三盘继续做多不变。

  诚信经营合作咨询怀化金盐回收流程

  旭升公司收购回收废旧贵金属范围:

  1.含金类别:金盐、金水、镀金、金线、金渣、金丝、边角料、镀金挂件、金光抛灰、镀金废液等。

  2.含银类别:银浆、导电银浆、银焊条、擦银布、导电银漆、银胶、导电布、银触点、银膏、银浆布 、擦拭布、抹银布、银粉、银电极、银线、氯化银、银水、氧化银等。

  3.含钯类别:钯盐、钯水、钯碳、钯粉、钯触媒、钯碳催化剂、二膦钯、钯管、钯、海绵钯 、氧化钯、氯化钯、醋酸钯等。

  4.含铂类别:废铂坩埚、铂碳催化剂、铂铑丝、铂金粉、海绵铂、铂黑、海绵铂、铂金水、铂碳。

  5.含铑类别:铑水、铑粉、氯化铑、铑碳、等一切含金银铂钯铑的贵金属。

  近期的持仓未有明显的举动,不过我们可以看到在截至18的持仓中,其持仓量为782近期小幅减持0.26吨,综合来看看淡钯碳回收黄金后市有所改观.而钯碳回收ETF截止到17日。投资者等待关注议息结果。截止至北京时间国际钯碳回收黄金价格报1270.02美元,较开盘价上涨1.60美元,期间高上试1271.96美元,低下探至1269.10美元。昨日俄罗斯对欧洲主要天然气输送管道乌克兰境内段发生爆1炸,而在此前一天俄罗斯刚刚表示,将因天然气款项支付纠纷切断对乌克兰的供应。整体波动幅度不超过3美元。因明日凌晨美联储将公布议息决议结果黄金价格向下小幅回调周三亚洲早盘国际黄金市场交投相对谨慎虽然乌克兰内务部长否认系爆1炸国际钯碳回收黄金技术面分析,在钯碳回收黄金4小时图中黄金价格窄幅震荡。boll轨钯碳回收平运行,国际金价调整在boll中轨在线方。均线方面,5日均线钯碳回收平运行,国际黄金价格运行在5日均在线方。指标MACD向上运行,空头动能逐渐缩减,stoch指标双线形成死叉下行。

  据外媒:谴责朝鲜试射,表示要对朝鲜采取制裁,经过凌晨的回落之后,龙贵银再次上探。中午,关岛地区发生5.5级地震,白银借机出现迅速拉升,再创高位,不过仍未能突破3730一线,展开回调。欧盘时段处于窄幅震荡。美盘时段,美国新屋开工数据和营建许可数据意外下降,利好金银,而且美国及伊朗可能同意延长原油减产,利好金银,后半夜朝鲜表示只要美国敌对,就将继续加大自身的国防能力。亚盘时段5月16日(周金银再次冲高。朝鲜半岛局势继续发酵。我公司长年与各电子厂、电镀厂、首饰厂、印刷制版行等各类厂家及社会各界合作!不管形态如何,含量高低,数量多少,均可回收提炼。现金交易,免费提供技术咨询服务,并严格为客户保密,中介高佣。多年来我们一直秉着互利双赢诚信经营,共创价值的原则。欢迎新老客户来电咨询洽谈!

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  5月11日,很多媒体都报道了大连人成为中超第一家与球员达成减薪协议的俱乐部,包括外援在内的所有队员同意放弃2020年5月份工资。大连人接下来如何操作,将视联赛何时开始而定。

  5月8日,中国足协针对疫情期间的薪酬调整下发《倡议书》,倡议在联赛开始之前,各俱乐部降薪30%—50%,但此倡议不具备强制性。很显然,在中超俱乐部大都存有观望心态的情况下,大连人率先下调薪酬,不但给其他俱乐部作出示范,还让他们占据了舆论的制高点。

  据著名数据机构Sporting intelligence的统计,考虑到2020年大连人薪水和去年变化不算太大,放弃一个月的工资,相当于平均每位球员放弃了11万欧元的收入,也就是近百万元人民币。当然,球员之间的收入是不一样的,例如大连人收入最高的是哈姆西克以及龙东,两人的周薪都是17万欧元,数字只是一个参考。

  中国足协主席陈戌源日前接受采访时表示:“我希望运动员正确对待这次临时性的降薪措施,这对俱乐部的发展是有利的,对球员的长远发展也是有利的,我们不能只有当下,不去想未来。不想未来只有当下,这个当下也是不好过的,我也希望大家能理解。”

  文章来源:http://sports.enorth.com.cn/system/2020/05/12/050078984.shtml